Peter Zimmermann erhält Wirtschaftsmedaille des Landes Ehrung für Peter Zimmermann: Für seine außerordentlichen Leistungen wurde der Unternehmer und langjährige Gesellschafter der damaligen August Mink KG mit der Wirtschaftsmedaille des Landes Baden-Württemberg ausgezeichnet.

Innovativ, qualitätsbewusst und kundenorientiert – so führte Peter Zimmermann mehr als vier Jahrzehnte lang die Firma Mink Bürsten. Als Anerkennung seiner unternehmerischen Leistung überreichte ihm Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut am Dienstag, 28. November, die Wirtschaftsmedaille des Landes Baden-Württemberg. Neben Peter Zimmermann wurden weitere 8 Persönlichkeiten und 3 Unternehmen im Neuen Schloss in Stuttgart ausgezeichnet. „Sie alle stehen für Innovationsgeist, Resilienz und Anpassungsfähigkeit – kurzum für alles, was unseren Mittelstand seit jeher auszeichnet und was wir gerade heute wieder so dringend brauchen. Mit Ihren Investitionen hier im Land und Ihrem Engagement in der Aus- und Weiterbildung stärken Sie den Standort Baden-Württemberg und sichern seine Zukunftsfähigkeit“, betonte die Ministerin in ihrer Rede. „Diese Auszeichnung ist für mich eine große Ehre und freut mich sehr. Sie ist aber auch eine großartige Anerkennung für viele meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie externer Ratgeber, die mich in diesen Jahrzehnten erfolgreich begleitet haben“, erklärte Peter Zimmermann bei der Preisverleihung. „Unser Unternehmen hat den Weltmarkt für Technische Bürsten extrem positiv beeinflusst. Es ist uns gelungen, Anwendungsmöglichkeiten im Maschinen- und Anlagenbau zu schaffen, die zuvor nicht vorstellbar waren.“

Top-Arbeitgeber in der Region

Unter der Leitung von Peter Zimmermann, der im kommenden Jahr seinen 80. Geburtstag feiert, entwickelte sich Mink Bürsten zu einem der Top-5-Arbeitgeber im Landkreis Göppingen. Das international agierende Unternehmen beschäftigt heute mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterhält Vertriebsniederlassungen in fünf Ländern – produziert wird jedoch ausschließlich in Göppingen. Die große Bedeutung der Belegschaft betonte der Geehrte am Abend der Preisverleihung nachdrücklich: „Am Erfolg von Mink Bürsten haben viele loyale, innovative, mutige und sehr fleißige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeblichen Anteil.“ Der ehemalige Firmenchef trat 1968 in den elterlichen Betrieb ein – ein „Fabrikle“, wie er es selbst nennt. 1975 übernahm er die Leitung. Als zukunftsweisend erwies sich seine wichtigste unternehmerische Entscheidung, die Produktion von Haushaltsbürsten auf technische Industriebürsten umzustellen. Er legte damit den Grundstein für den heutigen Erfolg des Unternehmens: Aus knapp 20 Kunden in den 1970er-Jahren wurden im Lauf der Jahrzehnte mehr als 14.000 aktive Kunden aus rund 60 Branchen. Produziert wird ab der Stückzahl 1. Als „Tausendfüßler“ bezeichnet Peter Zimmermann selbst das Unternehmen. Mehr als 250.000 verschiedene Bürstenvarianten finden praktisch in allen Branchen Verwendung: in den Bereichen Blech- und Holzbearbeitung, in der Verpackungs- und Pharmaindustrie, im Werkzeugmaschinen- und dem Schaltschrankbau, aber auch im Bereich der grünen Energien. Mink Bürsten stecken in so unterschiedlichen Dingen wie Windrädern, Geldautomaten oder Getränke-Etikettiermaschinen. Massenproduktion ist in diesen Bereichen nicht gefragt – dafür umso mehr Beratung, Qualität und Zuverlässigkeit. „Wir sind nicht nur Lieferant unseres Kunden, sondern verstehen uns als Mitarbeiter auf Zeit“, formuliert es Peter Zimmermann. Das Kundeninteresse hat für ihn absoluten Vorrang.

Organischer Wachstum

Stolz ist der ehemalige Firmenchef darauf, dass Mink nicht sprunghaft, sondern organisch gewachsen ist. „Es gibt Unternehmer, die wollen reich werden. Es gibt Unternehmer, die wollen Macht haben. Ich wollte immer Ideen realisieren“, erklärt er. Voraussetzung dafür ist die kontinuierliche Investition in die Firma, mit dem Ziel, neue Entwicklungsfelder früh zu besetzen. Diese Haltung ermöglicht es, Wettbewerber gelassen zu beobachten: „Der Wettbewerb kann uns nachmachen, was er will. Was zählt, ist, dass wir einen Schritt voraus sind“, so Peter Zimmermann. Schwäbischer Erfindergeist spielt bei der Entwicklung neuer Bürstentypen eine nicht zu unterschätzende Rolle. Daran hat sich auch unter der neuen Führungsmannschaft, die seit 2015 Mink Bürsten leitet, nichts geändert. Aus dem Uhinger Fabrikle sind in vier Jahrzehnten vier große Werke am Firmensitz in Göppingen-Jebenhausen geworden. Das fünfte Werk ist aktuell im Bau – ein zweigeschossiges Gebäude mit einer Größe von 6.600 Quadratmetern. Das neue Werk ist ein klares Bekenntnis zum Industriestandort Göppingen: „Unsere Maxime ist vorausschauendes Bauen. Mit der Halle erst zu beginnen, wenn die bestehenden Maschinen voll ausgelastet sind, wäre fahrlässig gewesen“, erklärt Daniel Zimmermann, der 2003 in siebter Generation in die Firma seines Vaters eingetreten ist. Er leitet das Unternehmen seit acht Jahren gemeinsam mit zwei weiteren Geschäftsführern: Daniel Zimmermann ist für die Bereiche Personal und Finanzen zuständig, Michael Müller für Technik und Einkauf und Benjamin Zondler für Vertrieb und Marketing.

Expandierendes Unternehmen und Weltmarktführer

Als expandierendes Unternehmen ist Mink ein attraktiver Arbeitgeber. 30 junge Menschen bildet das Unternehmen aktuell in kaufmännischen und technischen Berufen aus. „Hier kann man etwas bewegen“, betont Geschäftsführer Michael Müller. Auszubildende und Studierende haben die Möglichkeit, verschiedenste Abteilungen kennenzulernen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, muss sich nicht erst einmal hinten anstellen: die Hierarchien sind flach. Eine Schlüsselrolle spielt die firmeneigene Akademie, in der Mitarbeitende gezielt geschult werden. „Die Bürstologie kann man nur bei Mink lernen“, so lautet die Überzeugung des langjährigen Firmenchefs. Das gilt nicht nur für Führungskräfte. Durch Training on the Job können Mitarbeitende in der Maschinenbedienung im Laufe der Zeit zum Einsteller bzw. zur Einstellerin werden – und das ohne Industriemechanikerausbildung. Es geht aber nicht nur um die berufliche Entwicklung. „Hinter jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin steht eine Familie. Wir sind nie nur für eine Person allein verantwortlich“, davon ist Peter Zimmermann bis heute überzeugt. Verantwortungsbewusstsein gehört für ihn zu den wesentlichen Werten, die einen guten Unternehmer kennzeichnen. Wie ernst er das meint, beweist die Tatsache, dass er Mink Bürsten 50 Jahre lang als persönlich haftender Gesellschafter führte – für ihn eine Ehrensache. Freie Wochenenden und lange Urlaube gab es in Peter Zimmermanns Arbeitsleben selten. Daran hat der Ruhestand zum Glück etwas geändert und er unternimmt nun gerne Reisen. Und hin und wieder schaut er auch bei Mink Bürsten noch gerne vorbei. Sein Lebenswerk wächst weiter.

(Quelle: Mitteilung August Mink GmbH & Co. KG/Angelika Brunke; Foto: Leif-Hendrik Piechowski)