Moderne Unternehmenskultur sichtbar machen: Wettbewerb familyNET 4.0

Unternehmen aus der Region sind eingeladen, ihre innovativen Konzepte für eine zukunftsfähige Arbeitswelt einzureichen
Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Welche Unternehmen schaffen es, Mitarbeitende langfristig zu gewinnen und zu binden? Und welche Ideen machen einen Arbeitgeber besonders attraktiv? Antworten auf diese Fragen liefert der Wettbewerb „familyNET 4.0 – Der Wettbewerb für eine moderne Unternehmenskultur“, der 2026 bereits zum achten Mal stattfindet.


Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die neue Wege gehen und zeigen, wie moderne Unternehmenskultur erfolgreich gelebt werden kann. Im Mittelpunkt stehen nicht nur große Projekte, sondern vor allem konkrete Maßnahmen, die im Arbeitsalltag Wirkung zeigen – beispielsweise innovative Führungsmodelle, eine wertschätzende Personalentwicklung, gelebte Vielfalt oder wirkungsvolle Angebote im Bereich Gesundheit und Familienfreundlichkeit. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird eine moderne Unternehmenskultur zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen bieten und aktiv in deren Entwicklung und Gesundheit investieren, schaffen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil.

Zwei Themenbereiche stehen im Mittelpunkt
Unternehmen können sich mit einem innovativen Konzept oder Angebot in einem der beiden Themenbereiche bewerben:
• Führung, Personalentwicklung und Diversität
Hier stehen unter anderem moderne Führungsansätze, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende sowie der Umgang mit Vielfalt und unterschiedlichen Lebensphasen im Fokus.
oder
• Familienfreundlichkeit und Gesundheit
Dieser Bereich würdigt Maßnahmen, die Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen und die Gesundheit im Unternehmen fördern.

Auszeichnung mit Mehrwert
Eine Teilnahme am Wettbewerb bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile: Die ausgezeichneten Unternehmen erhalten eine offizielle Anerkennung durch das Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg sowie den Arbeitgeberverband Südwestmetall. Zusätzlich erhalten sie einen Award, eine Urkunde und ein Signet, das für die eigene Arbeitgeberkommunikation genutzt werden kann. Darüber hinaus bietet der Wettbewerb die Möglichkeit, das eigene Engagement sichtbar zu machen, die Arbeitgebermarke zu stärken und sich mit anderen engagierten Unternehmen auszutauschen und zu vernetzen.

Bewerbung einfach und kostenfrei möglich
Die Teilnahme am Wettbewerb ist kostenfrei. Unternehmen können ihre Bewerbung unkompliziert bis zum 14. August 2026 einreichen.

Weitere Informationen, den Bewerbungsbogen sowie Best-Practice-Beispiele und Impressionen aus vergangenen Wettbewerbsrunden finden interessierte Unternehmen hier

Machen Sie mit und zeigen Sie, wie moderne Unternehmenskultur in der Region gelebt wird!

(Quelle: Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. )